Pack Transformación de Equipos y Organizaciones

461.66$

Este pack reúne los cuatro programas sobre Transformación de Equipos y Organizaciones que te permitirán conocer en profundidad:

  • Los Fundamentos de la Transformación Organizacional
  • 7 Etapas de Desarrollo Organizacional
  • Reinventar los equipos para transformar las organizaciones
  • 10 Arquetipos Culturales para construir los equipos del futuro

Si deseas una combinación más personalizada, ponte en contacto con nosotros.

Descripción

Programa 1. Los Fundamentos de la Transformación Organizacional

Conoce los fundamentos de la Transformación Cultural de las organizaciones impulsadas por valores

El curso fundamental que identifica los indicadores de la Cultura Organizacional y muestra cómo pueden medirse y analizarse utilizando Diagnósticos de Valores.

En este curso aprenderás a:

  • Identificar el actual papel de las empresas en la sociedad.
  • Determinar la influencia de los líderes en la creación de una Cultura próspera de alto rendimiento.
  • Iniciar el Proceso de Transformación organizacional mediante la transformación personal de los líderes.
  • Describir cómo se transforma la Cultura de las organizaciones.
  • Medir los indicadores clave de rendimiento que apoyan la Transformación Cultural de las organizaciones.

Programa 2. 7 Etapas de Desarrollo Organizacional

¿Cómo llego a crear organizaciones prósperas de Alto Rendimiento?

Este curso aporta un marco de referencia útil para construir una organización exitosa para Directivos, Emprendedores y Agentes de Cambio. Describe las 7 Etapas de Desarrollo Organizacional y los Estilos de Liderazgo que permiten crear una organización multinivel, resiliente y capaz de prosperar en escenarios de negocio volátiles, inciertos, complejos y ambiguos.

En este curso aprenderás a:

  • Identificar las 7 Etapas de Desarrollo Organizacional.
  • Dominar cada etapa de Desarrollo Organizacional.
  • Identificar las necesidades básicas de las organizaciones.
  • Identificar las motivaciones superiores de las organizaciones.
  • Determinar el papel del líder en la creación de una organización próspera de alto rendimiento.

 

Programa 3. Reinventar los equipos para transformar las organizaciones

¿Cómo se aplican los Arquetipos para reinventar los equipos de una organización?

Los “Equipos del Futuro” se distinguen por alcanzar resultados excepcionales y por ser valorados como singulares y poco frecuentes por los equipos de su organización y asombrosos por sus competidores. Sus integrantes están dispuestos a evolucionar como personas y a crecer profesionalmente para impulsar el crecimiento exponencial de los negocios de su organización.

En este curso aprenderás a:

  • Construir “Equipos del Futuro” capaces y dispuestos a alcanzar resultados excepcionales en escenarios de negocio volátiles, inciertos, complejos y ambiguos.
  • Alinear los valores y conductas de los integrantes de los equipos con los retos estratégicos de su organización, potenciando su contribución a indicadores de desempeño organizacional.
  • Aplicar modelos y herramientas para reinventar a los equipos convencionales de tu organización sin necesidad de esperar a que mejore el clima laboral, a que cambie la Cultura de la organización o que disminuya la presión por alcanzar resultados.

Programa 4. 10 Arquetipos Culturales para construir los equipos del futuro

Conoce el Modelo de los 10 Arquetipos Culturales

Explora tus Arquetipos Culturales para comprender el origen y la finalidad de tus papeles laborales proactivos y para reprogramar las creencias limitantes que generan tus papeles laborales reactivos. A través de diferentes recursos que te propondremos, encontrarás modelos y herramientas para reinventar equipos y activar las formas de pensar y actuar que caracterizan a las organizaciones ágiles de alto rendimiento.

En este curso aprenderás a:

  • Identificar el impacto de los cambios que caracterizan los entornos operativos actuales de las organizaciones.
  • Valorar la importancia de alinear la Cultura y la Estrategia de una organización.
  • Identificar diferentes modelos creados para intervenir sobre la Cultura de las organizaciones.
  • Emplear el Modelo de los 10 Arquetipos para comprender las raíces de los papeles que vivimos en las organizaciones.
  • Identificar los Arquetipos Culturales requeridos para construir los equipos del futuro.

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