por admin | Ago 5, 2022 | Evolución personal & Liderazgo, Transformación Equipos & Organizaciones
Continuación de: TRANSFORMACIÓN DIGITAL & CULTURAL EFECTIVA Para facilitar la digitalización de procesos, productos y servicios, así como la integración de aplicaciones de Inteligencia Artificial en una organización, es importante reconocer que, ante el reto de la...
por admin | Ago 5, 2022 | Evolución personal & Liderazgo, Transformación Equipos & Organizaciones
Alinear la experiencia del cliente con la promesa de marca Enfoque convencional Los enfoques convencionales parten de la premisa de que los equipos no producen la experiencia del cliente requerida porque tienen falta de conocimientos, habilidades y/o motivación. Desde...
por admin | Ago 5, 2022 | Evolución personal & Liderazgo, Transformación Equipos & Organizaciones
Construir una Cultura de Innovación Enfoque convencional Los enfoques convencionales asumen que el personal operativo no puede innovar, porque carece de los conocimientos y habilidades. Desde esta perspectiva, seleccionan a las personas más emprendedoras de sus...
por admin | Ago 5, 2022 | Evolución personal & Liderazgo, Transformación Equipos & Organizaciones
Desde 2002, TransformAction aporta soluciones innovadoras basadas en aplicaciones de modelos evolutivos para facilitar el desarrollo de personas y organizaciones. Implementamos Procesos de Transformación Cultural que producen mejoras tangibles en el desempeño y el...
por admin | Dic 29, 2021 | Transformación Equipos & Organizaciones
En un escenario de negocios caracterizado por la volatilidad de los mercados, las situaciones de incertidumbre, la creciente complejidad de los entornos operativos y la ambigüedad de los públicos de interés, las empresas afrontan períodos cada vez más intensos de...
por | Jul 30, 2020 | Facilitador Cambios Evolutivos, Transformación Equipos & Organizaciones
Como Facilitadores de Cultura una de las preguntas más frecuentes es cómo podemos hacer una sesión de Cultura organizacional para que líderes y equipos puedan vivirla en su día a día. La cultura de una organización o cualquier grupo de individuos es un reflejo de los...
