Descripción
Programa 1. El Nuevo Paradigma de Liderazgo
Podemos afirmar que el aprendizaje evolutivo siempre ha sido vivencial y que toda etapa de la evolución humana requiere un nuevo paradigma de liderazgo. Nuestros antepasados refinaron sus paradigmas de liderazgo mediante un proceso que integraba experimentación y retroalimentación. Afrontamos eventos potencialmente amenazantes y respondemos a ellos evaluando la eficacia de nuestras respuestas en base a su utilidad para poder sobrevivir, prosperar, mantener su estabilidad interna y asegurar su equilibrio externo.
En este curso aprenderás a:
- Aplicar los imperativos sociales de la nueva visión del mundo.
- Identificar las 7 Etapas de Desarrollo de Liderazgo.
- Identificar los atributos del Liderazgo Multinivel.
- Comprender la importancia de pasar del “yo” al “nosotros”.
- Asumir la importancia de tomar decisiones basadas en valores.
Programa 2. Lidérate a ti mismo
Para ser más consciente necesitarás comprender la etapa de desarrollo personal en que te encuentras, desactivar las creencias limitantes que te están frenando y resolver los temores que sustentan esas creencias, para manifestar tu auténtico ser y realizar tu potencial.
En este curso aprenderás:
- Cómo identificar las Etapas de Desarrollo Personal.
- El significado de “Tomar Consciencia”.
- Cómo identificar tus valores y creencias de Liderazgo.
- Cómo alinearte con tus motivaciones superiores.
- Cómo entrar y permanecer en “estado de inspiración”.
Programa 3. Lidera a tu equipo
Liderar un equipo o cualquier otro grupo de personas no es lo mismo que liderarte a ti mismo. Requiere más competencias y diferentes habilidades. Así como aprendiste a crear las condiciones para facilitar la realización de tu potencial en el curso “Lidérate a ti mismo” en este curso aprenderás a crear las condiciones para que un grupo de personas pueda encontrar su realización individual y colectiva en tu organización.
En este curso aprenderás a:
- Conseguir que la gente adecuada se “suba a bordo” de tu equipo.
- Identificar los 7 Niveles de Desarrollo de un equipo.
- Aplicar los principios del coaching evolutivo en tu equipo.
- Crear alineamiento, confianza y cohesión en tu equipo.
- Seleccionar y facilitar dinámicas para facilitar el desarrollo de un equipo
