Mañana comienza, con 15 participantes, la primera edición de la Certificación Internacional TCS en experiencia extensiva, basada en el trabajo colaborativo de los participantes y que se extenderá hasta el 27 mayo.
TCS te enseñará a diseñar un Proceso de Transformación Cultural, a elaborar un Master Plan con Iniciativas de Transformación Cultural y a implementar un Ciclo de Transformación Cultural enfocado en alinear personas, renovar procesos y mejorar resultados. Esta certificación aporta modelos y herramientas para el diseño conceptual y la implementación de procesos de Transformación Cultural Sistémica.
¿En qué consiste la nueva Experiencia extendida-colaborativa de la Certificación Internacional TCS?
La experiencia extendida-colaborativa consiste en un Pretraining (bienvenida, información e instrucciones, estudio de caso, comunidad de aprendizaje presentación) y un programa de 4 semanas (Módulo 1: Modelos y herramientas TCS, Módulo 2: Crear una coalición impulsora, Módulo 3: Diseño conceptual de la Transformación Cultural y Módulo 4: Implementar un ciclo de Transformación).
Los participantes combinarán trabajo individual diario (16 lecciones en formato eLearning) y trabajo de grupo semanal (5 sesiones sincrónicas con facilitadores senior de TransformAction). Además, tendrán que realizar actividades de reflexión, de puesta en práctica y de gamificación para integrar los contenidos aprendidos de una forma dinámica y experiencial.
Este formato extendido permite a los participantes realizar el programa a su propio ritmo, según su disponibilidad diaria de tiempo. Podrán avanzar o retroceder siempre que lo necesiten.
Asimismo, podrán desarrollar capacidades de trabajo colaborativo y aprendizaje compartido, enriqueciendo los contenidos con las aportaciones 360 y disfrutar de un entorno de pruebas y simulación que les permitirá poner en práctica todo lo aprendido antes de afrontar una experiencia real.
Si quieres estar al día sobre nuestras certificaciones, en nuestra agenda puedes ver las próximas fechas.
Aprenderás, entre otras muchas cosas, en la Certificación Internacional TCS de TransformAction Academy:
- Crear una coalición impulsora del cambio para liderar el Proceso de Transformación Cultural de una organización desde una visión compartida y valores comunes.
- Elaborar Iniciativas de Transformación Cultural enfocadas en alinear procesos y mejorar resultados, mediante la activación de nuevos valores y comportamientos.
- Comunicar las finalidades de la Transformación Cultural dándole un significado de oportunidad para los integrantes de una organización.
- Definir las fases, el alcance y los actores de un Proceso de Transformación Cultural para un área de una organización real.
- Empoderar a los líderes y los equipos de una organización como facilitadores e impulsores del cambio cultural, la alineación de procesos y la mejora de resultados.
- Crear espacios para compartir “Buenas Prácticas” para alinear procesos y mejorar resultados, mediante la activación de nuevos valores y comportamientos.
- Celebrar y difundir testimonios de “Victorias Tempranas” y las “Historias de Éxito” mediante acciones de endomarketing.
- Determinar el impacto de los cambios culturales, la alineación de procesos y la mejora de resultados sobre Indicadores Clave de Rendimiento de una organización.