Los Diagnósticos de Cultura & Liderazgo de Barrett Values Centre BVC identifican los valores de líderes, equipos y organizaciones desde hace más de 20 años. Se aplican en más de 70 países y en 32 idiomas.

La Certificación Leadership & Coaching de BVC te permite diagnosticar líderes y equipos gracias al sistema de medición de Cultura más completo y comprensible disponible en la actualidad. Este programa está dirigido a Coaches, Facilitadores, Consultores y Líderes de Recursos Humanos implicados en actividades de Desarrollo del Liderazgo, Programas de Gestión del Talento, Coaching y Mentoring Individual.

En la última edición de esta certificación participaron Manuel Rojas y Nelly Tamayo, quienes nos facilitaron su feedback una vez finalizada la formación.

                                         

Nelly Tamayo: “El modelo Barrett y sus diagnósticos son una base para llevar la conversación con las organizaciones a un nivel superior”

Manuel Rojas: “Barret Values Centre y Transform Action Academy me han aportado una mayor claridad de la evolución del liderazgo y herramientas para acompañar a las personas en ese proceso de transformación”

Esta Certificación ha sido facilitada por Gabriela Infer, entrenadora global de Barret Values Center y Socia Directora de TransfomAction.

De quienes los alumnos han opinado muy positivamente:

Nelly Tamayo: “La mayor fortaleza de Gabriela Infer está en la forma de cómo retroalimenta, porque siendo metódica, también tiene en cuenta a la persona y facilita muy bien”.

Manuel Rojas: “Gabriela Infer aporta mucha claridad y confianza”

En esta Certificación los alumnos aprenden a:

  • Tomar conciencia de los recursos que aporta el Modelo Barrett para facilitar la evolución de personas que dirigen personas.
  • Aplicar el Modelo de 7 Niveles de Conciencia de Liderazgo para interpretar los resultados de los Diagnósticos BVC de Liderazgo.
  • Emplear protocolos para comunicar los principales hallazgos de los Diagnósticos BVC de Liderazgo.
  • Emplear protocolos para comunicar los principales hallazgos de los Diagnósticos de Liderazgo y los Informes de Desarrollo de Liderazgo BVC.
  • Realizar prácticas de Coaching para facilitar el cambio y la evolución de la Visión, Valores y Comportamientos de Liderazgo.
  • Elaborar un Plan de Acción para poner en práctica los cambios evolutivos a los que se han comprometido en las prácticas realizadas.

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